1984年的全民所有制合同工人，是否享受视同对待

1984年全民所有制合同工人退休，可能享受视同缴费年限待遇。分析：根据相关政策，1995年前参加工作的国有企业固定工，在退休时可能享受视同缴费年限的待遇，即这段时间的工作年限被视为已缴纳社保。但具体是否享受及享受程度，需结合当地社保政策和个人档案综合判断。提醒：若退休手续办理时，社保部门未将1984年至1995年间的工作年限计入，或计入标准与预期不符，表明问题可能较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是查询并依据当地社保政策，了解视同缴费年限的具体规定；二是若政策规定不明确或执行有异议，可通过行政复议或诉讼途径解决。选择建议：首先尝试通过官方渠道查询并理解政策，若政策明确且执行无误，则按政策办理；若政策模糊或执行有争议，再考虑行政复议或诉讼，以维护自身权益。
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具体操作：1.查询政策：访问当地社保局官网，或前往社保局咨询窗口，了解1984年全民所有制合同工人退休视同缴费年限的具体政策。2.准备材料：根据政策要求，准备个人档案、工作证明、社保缴纳记录等相关材料。3.提交申请：将材料提交至社保局，申请将1984年至1995年间的工作年限计入视同缴费年限。4.异议处理：若社保局未予认定或认定标准与预期不符，可提出行政复议或诉讼。行政复议需向社保局上级机关提交申请书及相关证据；诉讼则需向当地法院提起诉讼，由法院进行裁决。5.执行裁决：根据行政复议或诉讼结果，执行相关裁决，确保自身权益得到保障。