如何应对电子厂领班的不公平排班？

应对电子厂领班不公平排班，可依法维权。依据《劳动法》，员工有权获得公平待遇，排班不公可视为未提供适当劳动条件。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资减少、工作压力增大等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对不公平排班，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与领班或人事协商；协商无果则向工厂管理层或工会投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对排班不公，可如此操作：1.与领班沟通，表达排班不公的不满，寻求合理调整。2.若沟通无果，向工厂管理层提交书面投诉，附上排班不公的证据。3.管理层不处理，则向工会或劳动监察部门反映，要求介入调查。4.必要时，申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。