公司解除五年工龄员工的劳动合同，赔偿是如何
嘉兴市南湖区刑事律师咨询
2025-04-18
到退休年龄公司解除五年工龄员工合同，赔偿需视情况。如违法解除且员工符合条件，依据《劳动合同法》，公司应双倍支付经济补偿金，否则可能影响公司声誉及面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需根据合同及法律规定。若公司违法解除，员工可要求双倍赔偿；若合法解除，则按正常流程办理。选择时需考虑员工工作年限、公司解除理由及法律依据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休前解约赔偿视情况。操作如下：若员工连续工作满15年且近退休，公司不得无故解约；若违法解除，员工可申请双倍赔偿；若员工未满足条件，公司可按法律解除并支付相应补偿。
上一篇：为什么银行卡钱多了而没有明细
下一篇：暂无 了