雇佣关系工资拖欠最快解决方法

最快解决方法是向劳动行政部门举报或申请仲裁。根据《劳动法》等相关法律，雇主需按时支付工资，拖欠工资可举报或仲裁，严重时可起诉要求赔偿。不及时处理可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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常见处理方式有举报、仲裁和起诉。选择时，可先尝试举报，若无效则申请仲裁，对仲裁不满再起诉。根据具体情况选择最合适的方式。
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雇佣关系工资拖欠可这样处理：1. 向劳动行政部门（如劳动管理监察大队）举报，请求介入调查处理。2. 若举报无果，直接申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。3. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，要求赔偿。