公司培训协议签了但没去培训，违约了怎么办？

问题回复：签了培训协议但未去培训，需按协议赔钱。法律分析：依据《劳动合同法》，违约金不得超培训费；若违反保密等义务，还需赔偿损失，并可能被要求继续履行。《劳动合同法》保障了双方的权益，不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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应：培训协议违约需处理。具体操作：1.查看协议，明确违约金数额及赔偿条款；2.与公司沟通，协商解决方案，如赔钱或补训；3.若无法协商，咨询律师，准备法律材料，应对可能的法律纠纷；4.遵守保密义务，避免额外赔偿。
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处理方式：赔钱或继续履行培训协议。选择建议：根据协议条款，若违约金合理且能承受，可选择赔钱解决；若希望继续职业发展，可与公司协商继续履行协议或调整培训安排。