节假日值班后补假规定是怎样的？
嘉兴市南湖区刑事律师咨询
2025-04-06
节假日值班后应按规定补假或支付加班费。依据《劳动法》，若休息日工作且未补休，需支付双倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日值班后的常见处理方式是补假或支付加班费。选择时应考虑单位规定与劳动者意愿，确保合法合规，维护双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日值班后处理：1.若能安排补休，则按单位规定补假；2.若不能补休，按《劳动法》支付双倍工资；3.确保处理及时，避免纠纷。
下一篇：暂无 了